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[广东]2021年广州农商银行社会招聘启事(4.6)

发布时间:2021-04-06 15:16   来源:幸运52彩票斯洛伐克28 查看: 次 打印  关闭

2021年广州农商银行社会招聘启事(4.6)
  分支行副行长
  截止时间:2021-04-20
  工作职责:
  1.负责制定分管业务的发展规划及年度经营计划并推动落实,完成分管各项任务指标;
  2.负责分管领域内控体系建设、合规性检查和管理,防范分管领域的各类风险;
  3.负责分管领域人员的培养、考核、管理等队伍建设工作;
  4.负责协助行长做好各项工作。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业从业经验,原则上应具备3年以上全国性国有银行省市分行、全国性股份制银行一级分行、规模相当城商行中层(含)以上或类似管理经验。有基层营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1) 熟悉相关法律法规和监管政策,具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识,具有良好的市场拓展能力以及合规风控能力;
  (2)熟悉广州地区的经济、产业、市场、客群等情况,有丰富客户资源的优先;
  (3)符合监管部门的任职资格要求。
  分支行行长
  截止时间:2021-04-20
  工作职责:
  1.负责本机构党建和党风廉政建设工作,贯彻执行上级党委各项工作决策部署;
  2.负责制定本机构业务的发展规划及年度经营计划并推动落实,完成本机构各项任务指标;
  3.负责本机构合规与风险管理工作,控制和防范经营风险;
  4.负责本机构人员的培养、考核、管理等队伍建设工作。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业从业经验,原则上应具备3年以上全国性国有银行省市分行、全国性股份制银行一级分行、规模相当城商行中层副职(含)以上或类似管理经验。有基层营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1) 熟悉相关法律法规和监管政策,具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识,具有良好的市场拓展能力以及合规风控能力;
  (2)熟悉广州地区的经济、产业、市场、客群等情况,有丰富客户资源的优先;
  (3)符合监管部门的任职资格要求。
  副总经理
  截止时间:2021-04-20
  工作职责:
  1.负责制定并实施全行金融科技发展规划及统筹全行金融科技架构管控工作,持续提升金融科技水平;
  2.负责统筹全行信息技术系统的设计、开发建设、管理和运行维护;
  3.负责技术层面的数据治理工作,建立并完善数据治理相关系统,统筹全行信息系统整合及应用;
  4.负责金融科技部的人才培养和队伍建设工作,持续提升员工能力和队伍凝聚力。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)硕士及以上学历,且专业为信息技术类相关专业;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具有5年及以上相关金融科技管理工作经验,有大型系统建设项目管理经验者优先。
  3.其他要求:
  (1)全面掌握信息科技发展趋势,精通金融信息科技领域,具备系统、专业的信息科技建设能力和较强的科技战略规划能力;
  (2)对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性,对银行应用架构、技术架构、数据架构有全面的理解;
  (3)具备丰富的银行信息化建设和管理经验,具备丰富的银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验等。
  副总经理
  截止时间:2021-04-20
  工作职责:
  1.负责制定并组织落实全行人力资源规划、岗位编制管理及人力资源预算管理;
  2.负责全行干部人才工作,统筹干部选拔任用、日常管理、后备梯队建设等工作;
  3.负责统筹全行人员招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利及其他人事管理;
  4.负责全行员工队伍建设,组织并落实员工培训、发展、人才培养计划。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上组织人事管理、综合管理等相关工作经验。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规及政策,在人才培养、梯队建设或相关综合管理等具备较为丰富的工作经验;
  (2)具备良好的人际关系处理能力、语言表达能力和统筹协调能力;
  (3)语言文字功底较强,具备较强的应急处突的能力。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责牵头组建资本管理体系,制定全行中长期资本规划,并提出合理的资本补充建议;
  2.负责组织资产负债管理体系及资产负债管理委员会的运作管理;
  3.负责统筹制定全行总量业务计划、组织全行总量经营目标分解、全行各机构考核及考核资源配置管理、全行综合经营分析与监控综合经营情况等工作;
  4.负责牵头组建和完善利率管理和服务价格管理体系,并负责资金头寸管理、全行流动性风险和银行账簿利率风险的管理。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上金融机构资产负债管理或计财相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备丰富的商业银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验;
  (2)熟悉商业银行业务和产品,具备总量业务计划、目标分解、考核分析、资源配置等方面管理经验;
  (3)具有扎实的资产负债管理、财务管理专业知识;
  (4)有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。
  总经理
  工作职责:
  1.负责牵头组建资本管理体系,制定全行中长期资本规划,并提出合理的资本补充建议;
  2.负责组织资产负债管理体系及资产负债管理委员会的运作管理;
  3.负责统筹制定全行总量业务计划、组织全行总量经营目标分解、全行各机构考核及考核资源配置管理、全行综合经营分析与监控综合经营情况等工作;
  4.负责牵头组建和完善利率管理和服务价格管理体系,并负责资金头寸管理、全行流动性风险和银行账簿利率风险的管理。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上金融机构资产负债管理或计财相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备丰富的商业银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验;
  (2)熟悉商业银行业务和产品,具备总量业务计划、目标分解、考核分析、资源配置等方面管理经验;
  (3)具有扎实的资产负债管理、财务管理专业知识;
  (4)有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责行政后勤管理工作;
  2.负责统筹全行物业管理、车辆管理、总行食堂管理等工作;
  3.负责统筹全行实物资产管理,牵头全行房屋及土地的确权工作;
  4.负责全行基建项目管理。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融机构、党政机关或国有企业工作经验,具有3年以上行政管理工作经历。
  3.其他要求:
  (1) 对后勤行政事务、实物资产管理、基建、车辆管理等有较为丰富的管理经验;
  (2) 具有强烈的责任意识和服务意识,内外部资源整合配置能力突出。
  总经理
  工作职责:
  1.负责行政后勤管理工作;
  2.负责统筹全行物业管理、车辆管理、总行食堂管理等工作;
  3.负责统筹全行实物资产管理,牵头全行房屋及土地的确权工作;
  4.负责全行基建项目管理。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融机构、党政机关或国有企业工作经验、具有5年以上行政管理相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1) 对后勤行政事务、实物资产管理、基建、车辆管理等有较为丰富的管理经验;
  (2) 具有强烈的责任意识和服务意识,内外部资源整合配置能力突出。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责党委办公会议、行长办公会议日常工作,承办上级党委来电发文及对外交往的文件;
  2.负责全行公文运转管理、督办管理、会议组织管理等工作;
  3.负责全行综合文秘事务管理,并统筹全行档案管理、印章管理、保密管理等工作;
  4.负责统筹我行外部公共关系维护工作。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融机构、党政机关或国有企业工作经验,具有3年以上办公行政工作经历。
  3.其他要求:
  (1)具备优秀的文字功底,能够独立起草各类综合材料;
  (2)具备良好的人际关系处理能力、语言表达能力和统筹规划能力;
  (3)具有严谨的工作作风,应急处突能力较强,对于公关接待、舆情管理、对外联络有较为丰富的经验。
  总经理
  工作职责:
  1.负责党委办公会议、行长办公会议日常工作,承办上级党委来电发文及对外交往的文件;
  2.负责全行公文运转管理、督办管理、会议组织管理等工作;
  3.负责全行综合文秘事务管理,并统筹全行档案管理、印章管理、保密管理等工作;
  4.负责统筹我行外部公共关系维护工作。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融机构、党政机关或国有企业工作经验、具有5年以上办公行政相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)具备优秀的文字功底,能够独立起草各类综合材料;
  (2)具备良好的人际关系处理能力、语言表达能力和统筹规划能力;
  (3)具有严谨的工作作风,应急处突能力较强,对于公关接待、舆情管理、对外联络有较为丰富的经验。
  副总经理
  工作职责:
  1.根据全行发展战略和工作目标,组织制定及实施信用卡业务发展战略、部门年度工作计划及具体措施方案;
  2.跟踪市场趋势变化及同业动态,开发信用卡业务新产品、新业务及配套信息化系统;
  3.负责信用卡异业结盟合作商管理、业务品牌建设、推广及宣传、业务全面风险管理、信用卡业务财务资源考核分配等工作;
  4.推动全行信用卡业务发展,努力提升信用卡业务规模与盈利水平。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上信用卡业务相关工作经历。有基层营销、团队建设等工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,熟悉信用卡产品、市场状况和风险控制;
  (2)具有丰富的客群管理、渠道运营等实践经验;
  (3)具有丰富的团队管理实践经验,能较好地把握市场营销策略,具有较强的统筹规划能力。
  总经理
  工作职责:
  1.根据全行发展战略和工作目标,组织制定及实施信用卡业务发展战略、部门年度工作计划及具体措施方案;
  2.跟踪市场趋势变化及同业动态,开发信用卡业务新产品、新业务及配套信息化系统;
  3.负责信用卡异业结盟合作商管理、业务品牌建设、推广及宣传、业务全面风险管理、信用卡业务财务资源考核分配等工作;
  4.推动全行信用卡业务发展,努力提升信用卡业务规模与盈利水平。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上信用卡业务相关工作经历。有基层营销、团队建设等工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,熟悉信用卡产品、市场状况和风险控制;
  (2)具有丰富的客群管理、渠道运营等实践经验;
  (3)具有丰富的团队管理实践经验,能较好地把握市场营销策略,具有较强的统筹规划能力。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行本币业务、现券、债券承销与投资、贵金属、金融衍生品及其他固定收益类业务等业务推动和管理;
  2.负责制定业务发展规划及年度经营计划并组织落实,完成下达的各项经营指标及部门创利指标;
  3.负责同业线上业务的市场研究、产品和服务研发、产品营销推广和管理、客户管理与服务、市场营销推广。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、同时具有3年以上金融市场、固定收益类业务相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力,熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程,对同业线上业务产品体系具有全面认识及深刻理解,具备良好的同业客户资源;
  (2)具有较好的风险防范与合规意识以及资金风险管控能力,熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;
  (3)有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行本币业务、现券、债券承销与投资、贵金属、金融衍生品及其他固定收益类业务等业务推动和管理;
  2.负责制定业务发展规划及年度经营计划并组织落实,完成下达的各项经营指标及部门创利指标;
  3.负责同业线上业务的市场研究、产品和服务研发、产品营销推广和管理、客户管理与服务、市场营销推广。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、同时具有5年以上金融市场、固定收益类业务相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力,熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程,对同业线上业务产品体系具有全面认识及深刻理解,具备良好的同业客户资源;
  (2)具有较好的风险防范与合规意识以及资金风险管控能力,熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;
  (3)有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行零售信贷业务的牵头营销组织与推动、发展规划、年度计划任务的制定;
  2.负责全行零售信贷业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责市场研究、产品研发及服务定价等管理;
  3.负责制定零售信贷业务的客群及营销策略,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上银行按揭、消费金融业务岗位工作经历。有基层业务营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2)熟悉广州地区零售信贷市场、客群现状和发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和较强的商机发掘能力;
  (3)熟悉零售信贷相关产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的业务知识及经营管理实践经验。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行零售信贷业务的牵头营销组织与推动、发展规划、年度计划任务的制定;
  2.负责全行零售信贷业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责市场研究、产品研发及服务定价等管理;
  3.负责制定零售信贷业务的客群及营销策略,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上银行按揭、消费金融业务岗位工作经历。有基层业务营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2)熟悉广州地区零售信贷市场、客群现状和发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和较强的商机发掘能力;
  (3)熟悉零售信贷相关产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的业务知识及经营管理实践经验。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行财富与私人银行业务的牵头营销组织与推动、发展规划、年度计划任务的制定;
  2.负责财富业务与私人银行业务的市场研究、产品研发、系统建设、代销业务合作机构准入管理、客户增值服务、私人银行客户专属服务及交易平台建设等工作;
  3.负责财富与私人银行业务的客群管理工作,制定相应产品营销策略并组织实施;
  4.负责带领团队开发和维护高净值客户,建立产品组合与增值服务并重的立体管理体系。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上私人银行、财富管理相关岗位工作经历。有基层零售营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,熟悉财富管理与私人银行业务产品、市场状况和风险控制,能较好地把握市场营销策略,具有较强的统筹规划能力;
  (2)熟悉财富管理与私人银行业务的产品研究、市场分析、资产配置规划等;
  (3)具有丰富的团队管理实践经验,具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力,有丰富的社会人脉和高净值客户资源者优先。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行财富与私人银行业务的牵头营销组织与推动、发展规划、年度计划任务的制定;
  2.负责财富业务与私人银行业务的市场研究、产品研发、系统建设、代销业务合作机构准入管理、客户增值服务、私人银行客户专属服务及交易平台建设等工作;
  3.负责财富与私人银行业务的客群管理工作,制定相应产品营销策略并组织实施;
  4.负责带领团队开发和维护高净值客户,建立产品组合与增值服务并重的立体管理体系。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上私人银行、财富管理相关岗位工作经历。有基层零售营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,熟悉财富管理与私人银行业务产品、市场状况和风险控制,能较好地把握市场营销策略,具有较强的统筹规划能力;
  (2)熟悉财富管理与私人银行业务的产品研究、市场分析、资产配置规划等;
  (3)具有丰富的团队管理实践经验,具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力,有丰富的社会人脉和高净值客户资源者优先。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行零售业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定;
  2.负责全行零售业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责产品研发和相关营销系统建设的统筹管理,以及产品与服务定价管理;
  3.负责制定零售业务的客群及营销策略,统筹线上线下渠道规划建设,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进全行零售客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上银行零售业务岗位工作经历。有银行基层零售营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1) 熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2) 熟悉广州地区零售业务市场、客群现状和发展趋势,具备敏锐的市场洞察和较强的商机发掘能力;
  (3) 熟悉银行零售业务、财富管理、信用卡等产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的零售业务知识和客群管理、渠道运营等实践经验。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行零售业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定;
  2.负责全行零售业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责产品研发和相关营销系统建设的统筹管理,以及产品与服务定价管理;
  3.负责制定零售业务的客群及营销策略,统筹线上线下渠道规划建设,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进全行零售客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上银行零售业务岗位工作经历。有银行基层零售营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1) 熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2) 熟悉广州地区零售业务市场、客群现状和发展趋势,具备敏锐的市场洞察和较强的商机发掘能力;
  (3) 熟悉银行零售业务、财富管理、信用卡等产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的零售业务知识和客群管理、渠道运营等实践经验。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行交易银行业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定,包括贸易金融、供应链金融、企业财资管理、票据业务、外汇资金业务等业务;
  2.负责交易银行业务的同业研究、市场动态和客户需求分析、客户定位分析及市场商机的发掘;
  3.负责交易银行业务及产品研发、系统建设、业务推广,指导并协助经营机构开展交易银行业务。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上交易银行、国际外汇业务相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力,具有较丰富的专业工作经历和管理经验;
  (2)对交易银行产品体系具有全面认识及深刻理解,熟悉各类贸易融资产品和核心策略,具备交易银行业务创新力和市场拓展力。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行交易银行业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定,包括贸易金融、供应链金融、企业财资管理、票据业务、外汇资金业务等业务;
  2.负责交易银行业务的同业研究、市场动态和客户需求分析、客户定位分析及市场商机的发掘;
  3.负责交易银行业务及产品研发、系统建设、业务推广,指导并协助经营机构开展交易银行业务。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上交易银行、国际外汇业务相关工作经历。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力,具有较丰富的专业工作经历和管理经验;
  (2)对交易银行产品体系具有全面认识及深刻理解,熟悉各类贸易融资产品和核心策略,具备交易银行业务创新力和市场拓展力。
  副总经理
  工作职责:
  1.负责全行公司业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定;
  2.负责全行公司业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责产品研发和相关营销系统建设的统筹管理,以及产品与服务定价管理;
  3.负责制定集团、大客户及中小企业务的客群及营销策略,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进全行公司业务客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备5年以上金融行业工作经验、具有3年以上银行公司业务岗位工作经历。有银行基层对公业务营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2)熟悉广州地区金融经济和产业状况,具备敏锐的市场洞察力和较强的商机发掘能力;
  (3)熟悉公司金融业务相关产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的业务知识及经营管理实践经验。
  总经理
  工作职责:
  1.负责全行公司业务的牵头营销组织与推动、发展规划和年度计划任务的制定;
  2.负责全行公司业务绩效考核与资源分配、跟踪分析经营计划的实施状况、动态调整和完善激励约束机制,负责产品研发和相关营销系统建设的统筹管理,以及产品与服务定价管理;
  3.负责制定集团、大客户及中小企业务的客群及营销策略,为分支机构提供产品、服务、资源等方面的支持指导;
  4.推进全行公司业务客户经理队伍建设,不断完善管理办法指导落实,持续提升队伍能力素养。
  任职资格:
  1.基本资格条件:
  (1)具有良好的政治素质和道德品行;
  (2)具备高度的责任心和敬业精神,遵纪守法,廉洁奉公,无不良从业记录及违纪违法行为;
  (3)全日制大学本科及以上学历;
  (4)男性年龄一般在48周岁(含)以下,女性年龄一般在43周岁(含)以下;
  (5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的,或在广州地区金融机构任职满5年以上,被外派其他地区工作的,均视同广州地区人员),按我行职级对等标准,现职担任与申报岗位相当的职务,或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
  (6)身体健康,心理素质较好,抗压能力较强,能较好地履行岗位职责;
  (7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
  (8)符合我行亲属回避要求。
  2.工作背景:具备8年以上金融行业工作经验、具有5年以上银行公司业务岗位工作经历。有银行基层对公业务营销工作经历的优先。
  3.其他要求:
  (1)熟悉相关法律法规和监管政策,具备较高的合规意识、风险敏感度;
  (2)熟悉广州地区金融经济和产业状况,具备敏锐的市场洞察力和较强的商机发掘能力;
  (3)熟悉公司金融业务相关产品、服务、运作管理模式,了解相关领域发展前沿动态,具有丰富的业务知识及经营管理实践经验。

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